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1月21日、1月25日，黄酒集团先后召开党史学习教育专题民主生活会和党史学习教育总结会，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要论述重要指示精神和中央、省、市党史学习教育总结集会精神，联系学党史、悟思想、办实事、开新局的实际，牢固拓展党史学习教育结果，把公司全体党员干部凝聚到落实2022年重点事情、推动企业高质量生长上来。

在专题民主生活会上，集团党委书记、董事长、总经理孙爱保通报了上一年度民主生活会整改步伐落实情况，代表集团领导班子作比照检查谈话，并带举措个人比照检查，班子成员逐一进行个人比照检查谈话。各人聚焦主题，紧密联系思想、事情和生活实际，认真开展批评与自我批评，从严查摆问题，深刻剖析原因，明确努力偏向，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去，体现了从严从实的要求，抵达了红脸出汗、增进团结的目的。

市国资系统党史学习教育第二巡回指导组组长徐幼根、驻市国资委纪检监察组副组长金剑强到会催促指导。徐幼根对集团民主生活会给予充分肯定并提出要求，一是要进一步梳理问题，研究整改计划，提出清单化、具体化整改步伐，做好集会后半篇文章。二是要进一步发挥好班子领导焦点和政治焦点作用，把偏向、管阵势、保落实，不绝推进企业机制立异。三是要增强党的建设，认真落实主体责任和“一岗双责”，做实做细企业思想政治事情，建好班子，带好步队。四是要进一步提升站位，久久为功，在擦亮绍兴黄酒“金名片”中发挥黄酒集团头部企业主力军作用。

孙爱保代表集团领导班子作亮相谈话，一是要有所“知”，每位班子成员都要在自我批评相互批评中找到自身保存的缺乏。二是要有所“行”，自觉认领保存的问题和缺乏，将问题和任务清单化，即知即行，即知即改。三是要有所“进”，不绝革新思想、革新作风、革新事情，力保企业各项事情稳中有进，年年有新进、有大进，不辜负市委市政府和今世绍兴人对绍兴黄酒工业生长的期望。

在集团党史学习教育总结会上，孙爱保指出，集团党史学习教育着眼高质量，立足“四个聚焦、四个坚定”，周密安排、精心安排、扎实推进，党史学习教育取得明显效果。公司全体党员干部受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，历史自信越发坚定，理论自觉明显提高，政治意识不绝强化，宗旨意识连续增强，革命精神大力弘扬，生长本事获得提升，各党组织的创立力、凝聚力、战斗力不绝提升，抵达了学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。党史学习教育与生产经营同频共振，成为推动公司高质量生长的强劲动力。

孙爱保强调，要奋进新征程，不绝牢固拓展党史学习教育结果。党史学习教育是一项恒久任务，学好党史并从中罗致智慧和力量，是全体党员干部的终身课题。2022年是黄酒集团革新立异、突围生长的重要一年，各党组织和全体党员干部要不绝牢固拓展党史学习教育结果，守正立异，开摊开拓，不绝推动企业各项事情开新局、谱新篇。一是要在深化学习上再加温，大力弘扬伟大建党精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，继续守好“红色根脉”。二是要在落实责任上再加压，认真履行全面从严治党主体责任，实施红色根脉强基工程，以更高标准更高要求推进下层党建事情。三是要在守正立异上再加力，推进产品高端化、品牌年轻化、市场全球化、治理数字化，不绝增强焦点竞争力。四是要在深化革新上再加码，全面落实国企革新三年行动计划，积极探索实行中恒久激励，推行经理层任期制和契约化治理，不绝引发企业立异活力。五是要在狠抓落实上再加油，引导宽大党员干部攻坚克难，勇于继续，既要打好生产经营硬仗，又要打好疫情防控硬仗，用实际行动展现新气象、新继续、新作为，以优异结果迎接党的二十大胜利召开。